我校高层次人才队伍出现新面貌
来源:滨州网 发表于2019-07-30 03:54:10 编辑:方志敏
摘要: ?? 最近,记者听到一个令人鼓舞的信息:我校人才引入作业越走越好,成效显着。2004年以来短短一年多时刻,校园先后从海外引入长江学者 2 人,腾飞人才

 

我校高层次人才队伍出现新面貌

?? 最近,记者听到一个令人鼓舞的信息:我校人才引入作业越走越好,成效显着。2004年以来短短一年多时刻,校园先后从海外引入长江学者 2 人,腾飞人才5人,外籍教师28人;引入的59名副教授以上骨干教师中,海外学者37人。引入的高档办理人才中,除我们熟知的两位副校长外,还有4位学者走上学院院长岗位,他们是电信学院院长侯洵院士、电气学院院长邱爱慈院士、人居与环境工程学院院长孙九林院士,人文学院院长单文华博士。连同此前已任公共办理学院院长的蒋正华教授、经济与金融学院院长薛谋洪教授、理学院院长堵丁柱教授,现在已有7位校外闻名学者担任学院最高负责人。?? 作为人才强校战略的严重行动,我校近两年要点施行了若干项方案,如经过“高档学术办理岗位招聘方案”,逐渐做到学院院长、要点试验室主任、学科建造项目负责人等由海内外闻名学者担任;经过施行“百名外籍教师”、“百名骨干教师”等人才引入方案,大幅改进教师队伍结构。校园各单位核定空缺岗位后,从校外、海外招聘的人员不得低于50%。校园还经过施行教师聘任制和办理重心下移,为人才引入供给杰出的体系环境。正在全面发动的“985”二期建造,采纳揭露招聘首席科学家和项目负责人的方法,为招引高层次人才供给杰出的学科渠道、学术岗位和资源保证。校园上下高度重视人才引入作业,校院领导出国访问或学术交流,都把引入优异人才作为一大使命。人事、安排、后勤、外事等部分及各院系密切配合,从每件小事做起,为引入人才营建杰出的作业、生活环境。一些有影响的老领导和资深教授也做了许多作业,发动海内外优异人才加盟西安交大。?? 跟着高层次人才引入力度的不断加大,校园呈现出蓬勃开展的生机,带来多方面的活跃效应。学术交流层次、规划、规模显着开展,海外优异学者讲座团队接踵而来。严重项目和科研基金申报命中率显着提高,仅卢天健副校长掌管的一项“973”项目,就为校园引入科研资金2800万元。人才引入构成的良性机制,使我校成为国内外很多中青年学者重视的热门。

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